W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej Polityce Cookies.
- Otwiera się w nowym oknie
- Otwiera się w nowym oknie
-68022777c2a9b)
| Zarządzenie nr: | R.0211.53.2022 |
|---|---|
| Wydane przez: | Rektora UEK |
| Z dnia: | 16.09.2022 |
| W sprawie: | zmiany w Regulaminie wynagradzania pracowników Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie |
| Zmieniane przez: | R.0211.52.2023 , R.0211.29.2024 , R.0201.23.2025 , R.0211.4.2026 |
| Status: | Obowiązujące (Zmienione) |
| Stanowisko: | Starszy referent/Specjalista |
|---|---|
| Miejsce pracy: | katedry prawnicze Instytutu Prawa, Kolegium Ekonomii, Finansów i Prawa |
| Termin składania ofert: | 25.09.2022 |
| Status: | rozstrzygnięte |
| Zarządzenie nr: | R.0211.52.2022 |
|---|---|
| Wydane przez: | Rektora UEK |
| Z dnia: | 09.08.2022 |
| W sprawie: | zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie |
| Status: | Obowiązujące |
| Zarządzenie nr: | R.0211.51.2022 |
|---|---|
| Wydane przez: | Rektora UEK |
| Z dnia: | 09.08.2022 |
| W sprawie: | wysokości dochodu na osobę w rodzinie uprawniającej do ubiegania się o stypendium socjalne w roku akademickim 2022/2023 |
| Zmieniane przez: | R.0211.5.2023 |
| Status: | Obowiązujące (Zmienione) |